{"id":501457,"date":"2022-12-22T19:52:23","date_gmt":"2022-12-22T19:52:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.injurylawyerhouston.com\/es-un-empleador-responsable-de-la-lesion-de-un-trabajador-de-la-construccion\/"},"modified":"2025-10-14T13:31:28","modified_gmt":"2025-10-14T13:31:28","slug":"es-un-empleador-responsable-de-la-lesion-de-un-trabajador-de-la-construccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.injurylawyerhouston.com\/es\/es-un-empleador-responsable-de-la-lesion-de-un-trabajador-de-la-construccion\/","title":{"rendered":"\u00bfEs un empleador responsable de la lesi\u00f3n de un trabajador de la construcci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"\n

La construcci\u00f3n es una de las carreras m\u00e1s peligrosas en los Estados Unidos en t\u00e9rminos tanto del riesgo de lesiones en el lugar de trabajo como del potencial de una muerte en el lugar de trabajo. Existe una serie de riesgos, que van desde maquinaria y la posibilidad de ca\u00eddas hasta electrocuci\u00f3n, que crean peligros en el trabajo para los trabajadores de la construcci\u00f3n. <\/p>\n\n

En muchas circunstancias, los trabajadores de la construcci\u00f3n que se lesionan califican para los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. Sin embargo, aquellos que son contratistas independientes o trabajadores por cuenta propia pueden no calificar para esos beneficios. Los trabajadores tambi\u00e9n pueden encontrar que sus empleadores impugnan sus reclamos o pueden no haber tenido el seguro necesario para proteger a su personal. <\/p>\n\n

Hay situaciones en las que un trabajador lesionado puede presentar un reclamo contra su empleador despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo. \u00bfCu\u00e1ndo es una demanda de este tipo una opci\u00f3n para un trabajador de la construcci\u00f3n lesionado<\/a>? <\/p>\n\n

Los empleadores que infringen la ley se abren a reclamos<\/strong><\/h2>\n\n

Existen ciertas reglas de seguridad para reducir el riesgo de lesiones o muerte mientras se trabaja en la construcci\u00f3n. Su empleador debe mantenerse informado sobre las leyes federales y de Texas y hacer todo lo que est\u00e9 a su alcance para cumplir con las normas. <\/p>\n\n

Esos esfuerzos deben incluir la publicaci\u00f3n de informaci\u00f3n sobre peligros en el lugar de trabajo proporcionada por la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) en los espacios de los empleados y proporcionar al personal el equipo de seguridad y la capacitaci\u00f3n adecuados. OSHA tiene reglas especiales espec\u00edficamente para ayudar a proteger a los trabajadores de la construcci\u00f3n. <\/p>\n\n

Si su empleador no lo educa sobre sus derechos o no se asegura de que todos tengan la capacitaci\u00f3n adecuada en seguridad de conformidad con la ley, puede ser responsable si alguien resulta herido como resultado. Lo mismo ocurre cuando los empleadores contratan intencionalmente a trabajadores indocumentados sin capacitaci\u00f3n ni equipo de seguridad porque creen que estos trabajadores no defender\u00e1n sus derechos. <\/p>\n\n

La negligencia por parte de un empleador tambi\u00e9n puede dar lugar a reclamos de los trabajadores<\/strong><\/h2>\n\n

Una empresa de construcci\u00f3n no tiene que infringir abiertamente la ley para terminar legal y financieramente responsable de las lesiones sufridas por sus trabajadores. Tambi\u00e9n pueden ser responsables por negligencia. <\/p>\n\n

No mantener instalaciones seguras o reparar maquinaria y equipo son ejemplos de negligencia del empleador. No proporcionar capacitaci\u00f3n de seguridad complementaria o inspeccionar el equipo de seguridad de forma rutinaria tambi\u00e9n podr\u00eda constituir negligencia. <\/p>\n\n

Si su empleador tiene pr\u00e1cticas de seguridad inadecuadas o se ha involucrado en un comportamiento ilegal, es posible que tenga motivos para presentar un reclamo contra la empresa si se lesiona en el trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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